Agent Skill Rules

以 Agent Skills 官方 Step 1–4 为主流程，并在每一步中嵌入平台无关的治理增强项。

Instructions（分步说明）

Pre-Step：先做能力落位判断（是否应该 skill 化）

在创建、抽取或重构 skill 前，先判断当前需求最适合落到哪一层；不要把“可复用”直接等同于“应该做成 skill”。

默认判断顺序：

1. 先判断这是不是可以直接工具化的确定性动作。
2. 再判断它是否是当前项目里长期常驻的默认规则。
3. 如果不是默认常驻，再判断它是否需要被沉淀为通用 skill 或项目私有 skill。
4. 若复用性、稳定性或价值密度不足，则只保留在单次 prompt 中，不做长期沉淀。

创建前至少回答以下问题：

• 这是跨项目成立，还是只在当前项目成立？
• 这是机械动作，还是需要模型做认知判断？
• 这是默认长期生效，还是仅某类任务按需触发？
• 它能否被脚本、hook、workflow 或命令封装直接自动化？
• 现在沉淀它的收益，是否明显高于新增的维护成本与上下文负担？

只有当前置判断的结论是“通用 skill”或“项目私有 skill”时，才进入后续 Step 1–4。

Step 1：确认目录结构

每个 skill 至少包含 SKILL.md，可选 scripts/、references/、assets/。完整格式规范见 [references/specification.md](references/specification.md)（来源：agentskills.io/specification）。

skill-name/
├── SKILL.md          # Required
├── scripts/          # Optional
├── references/       # Optional
└── assets/           # Optional

目录名必须与 frontmatter 中的 name 一致（小写、连字符、1–64 字符）。

规则设计时的命名约定（创建/修改 skill 时适用）：除必要外，所有文件名与目录名使用小写。

• 默认：新建或重命名的文件、目录均使用小写。
• 「必要」：仅当规范/框架明确要求某命名时不改为小写（如 SKILL.md、README.md、Makefile）。强制规范 > 本约定。
• 不确定时：先查该规范文档；未写明则使用小写。

增强项（不改变主流程）：

• 若前置判断结论不是 skill，则停止创建目录结构，改走自动化、项目级规则或单次 prompt 路径。
• 在建结构前先识别动作类型：create / update / refactor / migrate / audit / deprecate。
• 根据动作决定是否需要最小结构或完整结构（避免一次性过度创建目录）。
• 明确 skill 的适用范围：是通用 skill 还是项目私有 skill；若为项目私有，正文必须写清作用边界，避免伪通用化。
• 避免深层引用链：后续文档设计默认单层引用。

Step 2：编写 frontmatter

必填两项：

• name：与目录名一致，仅 a-z、0-9、-，不以 - 开头或结尾，无 --
• description：做什么 + 何时用，含关键词，1–1024 字符，第三人称

增强项（不改变主流程）：

• description 除"做什么 + 何时用"外，补充触发关键词以提升匹配稳定性。
• 对维护类动作（update/refactor/migrate/audit/deprecate）也保持可触发语义。
• 明确平台无关：不在 frontmatter 写入平台私有字段或平台绑定术语。
• 识别 skill 类型（详见 [references/skill-type-taxonomy.md](references/skill-type-taxonomy.md)）：判断当前 skill 属于动作型（procedural）还是约束型（declarative），据此调整 description 写法：

- 动作型：「做什么 + 何时触发」 - 约束型：「约束什么 + 适用范围」

• 可选：通过 metadata.type 标注类型（procedural / declarative），便于分类管理。

Step 3：编写正文

YAML 之后为 Markdown 正文。根据 skill 类型选择对应的正文组织方式（详见 [references/skill-type-taxonomy.md](references/skill-type-taxonomy.md)）：

动作型 skill（procedural） — 沿用官方推荐：

• Instructions（分步说明）
• Examples（输入/输出示例，若适用）
• Edge cases（常见边界情况，若适用）

约束型 skill（declarative） — 不硬套步骤格式，改用声明式组织：

• 核心原则（必须遵守的底线规则）
• 行为要求（在具体场景下的行为规范，推荐用对照表）
• 判断标准（如何判断是否违反原则）
• 反模式（必须避免的行为，含具体示例）

增强项（不改变主流程）：

• 正文按"核心规则在前、细节下沉 references"组织（渐进式披露）。
• 同一规则只维护一处，避免 SKILL.md 与 references/ 重复。
• 按任务脆弱性选择自由度：高自由度（原则）、中自由度（模式）、低自由度（硬约束）。
• 维护类任务建议加最小动作表（创建/修改/重构/迁移/审计/弃用）以提升执行一致性。
• 混合型 skill：识别主导类型，按主导类型组织正文，将次要类型的内容作为补充段落。

Step 3.5：无损迁移（migrate 场景强制）

当动作类型为 migrate 或 merge 时，必须执行无损迁移规则：

• 迁移以“移动/复制 + 引用重组”为主，不以摘要改写替代原文。
• 原始规则文本（尤其 SKILL.md 与 references/*）必须完整保留。
• 若需要聚合入口，聚合层仅做路由与导航，不覆盖原规则细节。
• 迁移后必须可追溯：能从聚合入口定位到原始文本路径。

Step 4：自检与验证

• 目录名 = name
• description 含「做什么」「何时用」和关键词
• 引用文件仅一层深度，用相对路径
• 若环境支持：skills-ref validate ./skill-name

增强项（不改变主流程）：

• 无平台绑定术语污染核心规则（Cloud/IDE/产品私有机制）
• 已完成能力落位判断，并确认当前内容不应优先落到自动化、项目级规则或单次 prompt
• 维护动作可追踪（变更摘要、影响范围、迁移路径）
• 无冗余文档堆叠（与执行无关的 README/更新日志等）
• migrate/merge 场景满足"无损迁移"：原文未被摘要化删改，聚合层仅做导航
• 类型一致性：正文组织方式与 skill 类型匹配（动作型用 Instructions，约束型用核心原则/行为要求/判断标准/反模式）
• 约束型 skill 未硬套步骤格式，动作型 skill 未缺少执行流程
• 若为项目私有 skill，范围边界和项目依赖已显式写明，避免误触发到其他项目

来源与演进路径

来源

• 第一层来源：Agent Skills 官方文档（结构、frontmatter、渐进式披露、校验约束）。
• 第二层来源：社区 skill-creator 文档中的通用方法（内容组织、迭代思路、反模式识别）。

吸纳策略

• 官方 Step 1–4 作为主流程骨架。
• 新增内容仅作为“增强项”并入各 Step，不替换主流程。
• 明确剔除 Cloud/IDE/产品私有绑定内容，保留平台无关规则。

定位与边界

• 本 skill 负责规则标准与治理流程，不绑定特定平台。
• 默认采用静态规则与文档校验，不依赖固定脚本链路。
• 关注可迁移、可维护、可审计的 skill 设计质量。

反模式（必须避免）

• 将规则绑定到特定 Cloud/IDE/产品私有能力。
• 把机械、确定、可脚本化的动作优先做成 skill，而不是先工具化。
• 把仅当前仓库成立的默认规则抽成通用 skill，导致伪复用与误触发。
• 把只出现一次的临时需求沉淀成长期 skill 或全局规则。
• 把平台安装、打包、发布统计写入规则正文。
• 在 skill 中堆放与执行无关的辅助文档（如通用 README、更新日志）。
• 在 SKILL.md 与 references/ 重复维护同一说明。
• 用精简摘要替代原始规则正文，导致迁移失真与细节丢失。
• 将约束型 skill 硬套进 Instructions/Step 1-2-3 格式，导致内容牵强或丢失"始终生效"的语义。
• 将动作型 skill 写成纯声明式，导致缺少可执行的步骤流程。

参考资料

• references/specification.md - Agent Skills 基础规范与字段约束
• references/anthropic-enhancements.md - 基于 Anthropic skill-creator 的平台无关增强提炼（含来源与剔除策略）
• references/skill-type-taxonomy.md - Skill 类型分类学：动作型（procedural）vs 约束型（declarative）的组织方式指导