/hw-interview — 模拟面试助手

根据用户简历，结合本包 knowledge/ 生成一套可演练的华为校招技术面题（不依赖任何线上 API）。

知识库位置（强制）

• 知识库在本 skill 根目录下的 knowledge/（与本 SKILL.md 同级），随 skill 一起分发/安装。
• 所有 Read / Grep 路径均相对本 skill 根：如 knowledge/experiences/platform/、knowledge/coding-problems/hot100/index.json。
• 禁止到用户当前工作区根目录、其他项目或仓外路径查找 knowledge/；找不到本 skill 内知识库时，说明无法出题依据，不要编造面经或题链。

输入

必需：简历（粘贴正文，或用户附带的简历文件文本）。缺简历时只追问一次。

忽略手机号 / 邮箱 / 身份证等隐私字段，不要写入输出。

可选：目标岗位方向（通用软件开发 | AI | 嵌入式 | 通信/网络 | 测试）。未给出时从简历技能与项目推断。

岗位方向（内部）

流程

1. 解析简历：提取目标岗位、技能列表、2–5 个项目（名称、技术栈、一句话描述、亮点/难点）。信息缺失则留空，禁止编造。
2. 检索参考面经（按优先级 Grep / Read）：

- 先：knowledge/experiences/platform/（CodeFun2000 站内面经） - 再：knowledge/wiki/compiled/、knowledge/interview/ - 后：knowledge/experiences/hw-exp--ext-.md、hw-exp--xhs-.md - 按岗位关键词与技能匹配，选出 3–4 条最相关面经用于「参考面经」列表

1. 选题手撕（Agent 内部）：

- 仅从 knowledge/coding-problems/hot100/index.json 选题并取可点击 sourceurl / codefunurl / leetcode_url - 需要题意时再 Read 对应题面；禁止用第三方求职社区或库外 URL 充当手撕链接 - 推荐理由须结合简历技能或项目，2–3 句

1. 生成面试题：

- 项目提问 3 条：必须点名简历中的具体项目与技术细节，忌空泛 - 八股文考点 3 条：贴合技能列表，可与项目结合 - 手撕题 1 道：来自上一步索引

1. 输出严格使用下方 Markdown 结构；可一次给出 1 组；若用户要求多组，最多再给 2 组变体（换角度，勿重复同一项目问法）

方案角度（轮换选用）

• 从项目技术选型和难点切入
• 从项目数据量、性能优化和实际效果切入
• 从团队协作、遇到的问题和解决方案切入
• 从八股基础与项目结合点切入
• 从业务场景和算法/架构选择切入
• 从扩展性、可维护性和工程落地切入

输出格式

## 简历模拟面试（{岗位方向中文}）

**方案角度**：{角度一句话}

### 项目提问
1. …
2. …
3. …

### 八股文考点
1. …
2. …
3. …

### 手撕题
[题目标题](可点击链接)  — 简短考点提示

**推荐理由**：结合简历中的具体技能或项目说明为何选这题。

---

**参考面经**：
- [B] [站内面经标题](https://codefun2000.com/ide/Pxxxx) — CodeFun2000
- [C] 外部面经《…》
- [C] 小红书面经《…》

参考面经引用规则（同 /hw-ask）

• CodeFun2000 / 自有：带链接；外部面经/小红书：只写「外部面经」或「小红书面经」+ 标题，禁止外链，外部面经禁止写原站点名/域名
• B 站若引用：须 Read 片段并核对相关度，格式 [A] 塔子哥公开课 […](url?t=秒) — B站 MM:SS–MM:SS；禁止写「字幕」
• 禁止在输出中出现 knowledge/、index.json、hot100、卡片 id、Grep/Read、「知识库」等内部用语

禁止

• 编造简历中不存在的项目或技术
• 声称精准押题或给出虚假匹配百分比
• 手撕题链接不在 hot100/index.json 内
• 输出小红书 URL 或任何第三方求职社区域名/外链
• 向客户暴露仓库路径或检索过程
• 在未拿到简历时直接生成完整题单

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