矛盾分析法

"研究任何过程，如果是存在着两个以上矛盾的复杂过程的话，就要用全力找出它的主要矛盾。捉住了这个主要矛盾，一切问题就迎刃而解了。" —— 《矛盾论》

用 / 不用

用：

• 问题复杂，不知从哪下手
• 多个问题互相牵制，解决一个牵动另一个
• 反复出现的故障、反复失败的尝试，怀疑没打中根源
• 需要在多个"都重要"的事里判断哪个最重要

不用：

• 任务是单维度的直接执行
• 用户已经指定方案，只需实现
• 问题属于已知模式，直接套用已验证方案更快

操作规程

先保证事实基础：矛盾清单里的每一项都要能指向调查得到的现象，不能凭印象。事实不够先做 investigation-first。

1. 列矛盾清单：[A] vs [B] 格式，写清两个对立面各自要什么。透过现象看内在张力，不只列表面症状。
2. 判定主要矛盾：标 ⭐ 并给理由。三个检验：

- 因果：解决了它，别的矛盾是否随之缓解？ - 根源：它是不是别的矛盾的来源？ - 阶段：它是否处于当前阶段的中心？

1. 找主要方面：主要矛盾内部，哪一方当前占支配地位？这决定问题现在的性质。
2. 定性质：

- 对抗性（根本利益冲突，不能兼得）→ 明确取舍，果断二选一 - 非对抗性（共同目标下的分歧）→ 团结—批评—团结：先找共同点，再通过讨论解决分歧

1. 选处理方向，写出「接下来我将……」：

- 技术性矛盾 → 形成假说，交 practice-cognition 验证 - 资源性矛盾 → concentrate-forces 集中解决主要矛盾 - 多目标平衡 → overall-planning

1. 设监控提示：哪个次要矛盾可能上升为主要矛盾？哪个非对抗性矛盾可能因处理不当激化？

输出模板

矛盾清单：
- [A] vs [B]：……
- ⭐ [C] vs [D]：主要矛盾。理由：解决了它，[X]、[Y] 随之缓解
  - 主要方面：当前 [C / D] 占支配地位，因为 ……
  - 性质：对抗性 / 非对抗性
接下来我将：……
⚠️ 需监控：[次要矛盾] 是否上升为主要矛盾；[矛盾] 是否激化

纪律

• 禁止只输出分析文字不给结论；六项缺一不可。
• 禁止一刀切：对具体的事物作具体的分析，不套模板。
• 主要矛盾只能有一个。列出两个"都是主要"的，说明分析还没做完。
• 矛盾会转化：解决过程中主次可能对调，随时更新。

交接

• 主要矛盾确定 → concentrate-forces 集中解决，或 practice-cognition 验证假说
• 处理对抗性矛盾前需要更多事实 → investigation-first

原著依据：[original-texts.md](original-texts.md)；场景速查：[contradiction-types-reference.md](contradiction-types-reference.md)