Safety Rules

参见 [shared/core/safety-rules.md](../shared/core/safety-rules.md) — 所有安全规则从共享层加载。

修炼 (Skill Refiner)

技能修炼系统，对任意技能进行反复打磨改进，直到达到最优状态。

Quick Commands

修炼维度

对技能进行全方位审视，从以下维度进行改进：

1. 完整性 (Completeness)

检查项：

• SKILL.md 是否有完整的 YAML frontmatter
• 是否有清晰的功能描述
• 是否有使用示例
• 是否有规则文件支持
• 是否有配置选项说明

2. 可读性 (Readability)

检查项：

• 文档结构是否清晰
• 标题层级是否合理
• 是否有冗余内容
• 语言是否简洁明了
• 是否有错别字或语法错误

3. 实用性 (Practicality)

检查项：

• 是否解决了实际问题
• 规则是否可执行
• 示例是否真实可用
• 是否有边界情况处理
• 是否有错误处理指导

4. 一致性 (Consistency)

检查项：

• 命名风格是否一致
• 格式风格是否一致
• 与其他技能的风格是否统一
• 中英文版本是否对应

5. 可扩展性 (Extensibility)

检查项：

• 是否易于添加新规则
• 是否支持自定义配置
• 是否预留扩展接口

常见问题与排查

修炼未收敛

• 症状: 反复修改多次但评分不提升
• 原因: 改进策略不当，对同一缺陷重复尝试相同修复方法
• 解决: 使用不同诊断维度重新分析；切换 /修炼 <skill> --strategy alternative 换策略

修炼过度优化

• 症状: 技能评分高但实际使用效果差
• 原因: 过度拟合评估指标，忽略实际可用性
• 解决: 添加人工验收步骤；降低评估指标权重；增加场景测试

规则文件冲突

• 症状: 修炼后某个规则被覆盖或丢失
• 原因: 多个改进维度修改了同一文件
• 解决: 使用 /refine <skill> --merge 合并冲突变更；按维度顺序执行避免并行修改

边界情况

• 空技能: 目标技能只有SKILL.md无规则文件时，先创建规则文件再修炼
• 超大型技能: 技能超过1000行时，使用 --scope docs 或 --scope rules 分别修炼
• 多语言技能: 中英混合技能，评估时分别计算各语言部分得分
• 引用外部资源: 技能引用了非标准路径的资源时，修炼前需要验证路径有效性
• 技能依赖链: 如果技能A引用技能B，修炼A前需要确保B已达标

AIGC检测意识

技能修炼报告的AIGC率评估是修炼的必要维度之一。修炼后的技能生成的文本必须通过AIGC检测。参见 rules/anti-aigc.md 了解流程文档的反AIGC规则。

核心要求：

• 评分必须附带具体改进点和证据：不写"可读性78→82"，写"可读性78→82（+4）：精简了SKILL.md从450行到380行"
• 不写"质量有所提升"，写具体的度量变化

版本历史

修炼流程

四个阶段：诊断、方案、修炼、验证。

第一阶段：诊断

• 读取技能文件
• 分析各维度得分
• 识别主要缺陷
• 生成诊断报告

第二阶段：方案

• 针对缺陷生成改进方案
• 评估方案可行性
• 确定改进优先级
• 生成改进计划

第三阶段：修炼

• 按计划执行改进
• 重新评估各维度得分
• 检查是否达标
• 未达标则继续迭代

第四阶段：验证

• 模拟使用场景测试
• 检查改进效果
• 生成修炼报告
• 建议后续优化方向

评分标准

各维度评分说明（0-100）：

90-100分为优秀：该维度表现卓越，无需改进 80-89分为良好：该维度表现良好，可微调 70-79分为合格：该维度表现一般，建议改进 60-69分为较差：该维度有明显缺陷，必须改进 0-59分为不合格：该维度严重缺失，需重构

综合评分计算方式： 综合评分 = 完整性 × 0.25 + 可读性 × 0.20 + 实用性 × 0.30 + 一致性 × 0.15 + 可扩展性 × 0.10

达标标准：综合评分 ≥ 80，各维度评分 ≥ 70，无明显缺陷。

修炼策略

策略1：快速修炼

适用情况：时间有限，只需修复明显问题。

步骤：

1. 快速扫描，识别明显缺陷
2. 只修复关键问题
3. 简单验证后完成

策略2：标准修炼

适用情况：常规改进，提升整体质量。

步骤：

1. 全面诊断，生成详细报告
2. 制定改进计划
3. 逐项执行改进
4. 迭代验证，直到达标

策略3：深度修炼

适用情况：需要根本性改进。

步骤：

1. 深度分析，理解技能本质
2. 重新设计结构和规则
3. 全面重写或重构
4. 多轮迭代验证
5. 生成完整修炼报告

修炼报告模板

修炼报告格式：

修炼时间：{timestamp} 修炼模式：{快速/标准/深度}

诊断结果表格：维度、修炼前、修炼后、变化

主要改进：列出主要改进项

修改文件：列出修改的文件及修改说明

待优化项：列出未优化的项目

建议：后续建议

使用示例

示例1：标准修炼

用户输入：/修炼 humanizer

诊断阶段：正在分析 humanizer 技能，诊断结果为完整性85（良好）、可读性78（合格，文档过长建议精简）、实用性88（良好）、一致性72（合格，与其他技能风格不一致）、可扩展性80（良好）、综合81（达标但有改进空间）。

主要缺陷包括：SKILL.md 文档过长可读性不佳、规则文件命名不够规范、缺少快速上手指南。

方案阶段生成改进计划：精简 SKILL.md 提取核心内容、重命名规则文件统一命名规范、添加 Quick Start 章节、调整文档结构与其他技能对齐。

修炼阶段执行改进并验证效果。

示例2：深度修炼

用户输入：/修炼 power-iterate --depth deep

诊断阶段深度分析 power-iterate 技能，诊断结果为完整性90（优秀）、可读性75（合格，结构复杂理解门槛高）、实用性85（良好）、一致性80（良好）、可扩展性70（合格，扩展机制不够灵活）、综合80（达标）。

深层问题包括：自主执行机制不够完善、预算管理策略缺乏灵活性、错误处理机制不足、与其他技能的集成不够。

核心改进包括：重构自主执行循环增强决策能力、引入动态预算调整机制、完善错误处理和恢复策略、设计技能集成接口。

迭代执行重构自主执行循环、动态预算调整、错误处理机制、技能集成等四项改进，最终综合评分提升至89。

Rules

• rules/diagnosis.md：诊断规则
• rules/improvement.md：改进策略
• rules/validation.md：验证方法
• rules/templates.md：模板库
• [rules/anti-aigc.md](rules/anti-aigc.md) - 流程文档反AIGC检测规则

配置选项

参数默认值说明：

depth：standard，修炼深度，可选 quick/standard/deep targetscore：80，目标综合评分 maxiterations：5，最大迭代次数 aspects：all，修炼维度，可选 all 或指定维度

相关技能

• /skills from skill-manager — 浏览技能注册表找到需要修炼的技能
• /安检 from an-jian — 在部署修炼过的技能前执行安全审计